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范东亚一行到学生顶岗实习企业调研
发布时间:2014年03月10日     来源:     点击:


2014年3月6日至7日,学院党委副书记范东亚率招生就业处陶志勇、李冲及信息工程系冯德万等到2014届毕业生顶岗实习单位实地调研,共走访了四家单位,分别是长寿化工园区的重庆莱美药业、长寿工业园区的重庆泓淋科技、两江新区鱼嘴镇鱼复工业园区的韩泰轮胎重庆工厂及沙坪坝区交委。

范书记一行深入企业一线岗位看望了同学,深入了解了他们的工作环境、生活状况,同学们纷纷表示在半个多月的顶岗实习日子里学会了吃苦、学会了团队协作、学会了与人沟通等等。当有学生反映泓淋科技厂房没修好,租的就业局和管委的房屋作为临时厂房,刚去时宿舍门窗不能锁、卫生间男女共用、连续停水数天、就餐困难、企业又要求加产量等问题时,范书记立即与企业管理层进行沟通衔接,企业及时地采取措施解决了同学们的后顾之忧。范书记代表学院给同学们指出:一是尽快适应从学生到员工的转变,适应环境,学会吃苦;二是要学会理解,理解企业的困难是暂时的,今后的待遇和前途会不错的;三是作为企业的储备干部要把眼光看远些,工作中绝不能有怨气,需要的是埋头苦干;四是反映情况、解决问题一定要按程序。

范书记一行还广泛地与企业人事行政部经理及主管进行了面对面的沟通,并达成如下协议:一是愿意与贵校进行深层次的合作、互动;二是学校要参与学生在顶岗实习阶段的管理;三是希望贵校对我们企业员工进行安全技术培训;四是共同开展科研项目的合作。

本次调研最大的收获是我们了解到绝大多数企业每年将对各所学校引进的毕业生做一个评估报告,为来年的招聘提供决策依据(这将极大影响各校下一届学生的就业)。评估报告的内容主要有:一是思想表现(包括工作态度、工作形象、职业道德、制度遵守情况、服从意识、敬业精神及责任意识、对企业的忠诚度等);二是工作能力(包括沟通能力、团队合作、应变能力、执行能力、组织协调能力等);三是积极心态(包括自我激励、正能量的发挥、坦然面对竞争者、执著、主动、耐心、永不言败等,其实困难和挑战就意味着机会);四是学习意识(包括空杯心态、平衡的人生目标、不要“跳槽”要“跳高”、创新能力=模仿+改良等)。一句话,培养学生的职业精神刻不容缓,从某种意义上说职业精神比专业技能更重要。

2014年3月11日




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