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《劳动法》摘录——第八章 职业培训
发布时间:2016年07月10日     来源:     点击:

中华人民共和国劳动法(摘录)

《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。

第一章 总 则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章工 资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护;第八章 职业培训;第九章 社会保险和福利;第十章 劳动争议;第十一章 监督检查;第十二章 法律责任;第十三章附则。

第八章 职业培训

第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。

第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。

第六十九条 国家确定职业分类,对规定的职业制度职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。


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