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技能鉴定问题解答
发布时间:2017年02月20日     来源:本站原创     点击:

1、什么是职业技能鉴定?

   答:职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它同考试考核机构对劳动者从事某职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

2、国家对实行就业准入有什么具体规定?

   答:职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。新生劳动力从事就业准入职业的,就业前必须经过一到三后的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门办理开业手续。

3、国家规定实行就业准入的职业有哪些?

   答:劳动和社会保障部2000年第6号令发布的《招用技术工种从业人员规定》确定了实行就业须持职业资格证书就业和工种(职业)目录。分别是:生产、运输设备操作人员:车工、铣工、磨工、镗工、焊工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸配钳工、涂装工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石检验员、防腐蚀工;农林牧渔水利生产人员:动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工;商业、服务业人员:营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、中式面点师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配菜员、餐厅服务员、前厅服务员、客户服务员、保健按摩师、职业指导员、物业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员;办事人员和有关人员:秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。

4、什么是就业准入?

   答:就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由国家劳动和社会保障部确定并向社会发布。

5、什么是职业资格证书制度?

   答:职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度.它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正,科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

6、职业资格证书的作用有哪些?

   答:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看,职业资格证书是社会按一定的职业资格标准,对劳动力质量进行严格检测的结果;从经济关系看,职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

7、职业资格等级有哪些?

   答:职业资格等级指通过对职业的分析与评价,根据职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训时间的长短,合理的设定的国家职业资格5级结构。职业资格等级是职业技术复杂程度的客观反映。国家职业资格等级由低到高分为五级,分别为:国家职业资格五级(初级)、国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)、国家职业资格二级(技师)、国家职业资格一级(高级技师)。根据实际情况,有些职业可不设立高等级或低等级。

8、什么是高技能人才?

   答:高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员,可分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员。主要分布在一、二、三产业中技能含量较高的岗位上(《中华人民共和国职业分类大典》中第三至第六大类)。

9、国家职业资格证书编码是如何组成的?

   答:职业资格证书编码采取16位数字代码,从左至右的含义分别是:第1、2位为证书核发年份代码,取核发年份的后两位数字;第3、4位为省、自治区、直辖市或国务院行业部门(集团总公司),取值见代码表;第5、6位为发证地市级代码,取值与机构编码第3、4位取值相同;第7位为机构识别代码,取值为0-4,依次表示:0职业技能鉴定(指导)中心;1国家职业技能鉴定所;2地方职业技能鉴定站;3行业特有工种职业技能鉴定站;4工人考核委员会或企业内职业技能鉴定。第8-10位为鉴定机构序列号,由三位数字(不足三位时在前面加零补足)组成,此序列号与机构编码6-8位取值相同;第11位为证书类别(等级)代码,取值为1-5,依次表示:5中华人民共和国职业资格证书(五级)初级技能;4中华人民共和国职业资格证书(四级)中级技能;3中华人民共和国职业资格证书(三级)高级技能;2中华人民共和国职业资格证书(二级)技师;1中华人民共和国职业资格证书(一级)高级技师。第12-16位为证书核发顺序编号,按照每年度实施鉴定的机构各等级从00001-99999依次顺序取值。

10、职业、工种、岗位三者之间的区别和联系?

   答: 职业是具有一定特征的社会工作类别,它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念,实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般,一个职业包括一个或几个工种,一个工种又包括一个或几个岗位。因此,职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。
   工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据,从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发,为适应合理组织劳动分工的需要,根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度,结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
   岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范,它构成企业劳动管理的基础。
   职业、工种和岗位之间有着密切的内在联系。对职业进行分析和研究,首先要对职业进行科学的分类。职业分类客观地反映国家经济、社会和科技等领域的发展和变化,在某种程度上也反映了一个阶段社会管理水平。


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